No último dia 19, durante o evento Vincular e Ampliar – Networking Intencional da Talento Sênior, realizado no Restaurante Varal 87 (Rua Graúna, 87 – Moema, São Paulo), foi apresentado o pré-lançamento da Inova Sênior. A iniciativa é formada por Alumni do Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) e da Escola Politécnica da USP (Poli/USP), que se uniram com o objetivo de devolver ao mercado profissionais engenheiros acima dos 60 anos.
A proposta busca resgatar a experiência acumulada ao longo de décadas por esses especialistas e conectá-la às demandas atuais de inovação. Mais do que uma ação de reinserção no mercado de trabalho, a Inova Sênior se apresenta como um movimento capaz de transformar conhecimento em impacto econômico real, valorizando trajetórias profissionais que ainda têm muito a contribuir para o país.
O projeto foi apresentado por Ricardo Pessoa e Silvio Samuel, que reforçaram a importância de unir gerações em torno de soluções práticas para o desenvolvimento nacional. Segundo eles, a Inova Sênior pretende ser um ponto de encontro entre a tradição acadêmica e a inovação aplicada, criando pontes entre engenheiros experientes e novos desafios tecnológicos.
A CEO da Talento Sênior, Juliana Ramalho, ressaltou o impacto da iniciativa: “Acreditamos que cada trajetória profissional é um patrimônio de valor imensurável. Apoiar a Inova Sênior significa dar protagonismo a engenheiros que ajudaram a construir a base tecnológica do Brasil e que ainda podem contribuir de maneira decisiva para o futuro da nossa economia”, destacou.
Com esse pré-lançamento, a expectativa é que a Inova Sênior atraia cada vez mais alumni engajados do ITA e da Poli/USP, criando uma rede sólida e colaborativa. O movimento nasce com a convicção de que experiência e inovação lado a lado representam um caminho essencial para acelerar a economia e gerar um legado positivo para as próximas gerações.
